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【医療機関の労務管理】人が辞めた！次の採用、どうしますか？ 2026年9月25日
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令和8年8月 有効求人倍率は横ばい・完全失業率は5か月ぶりに悪化 2026年10月2日
高市総理 建設分野の人手不足解消・高性能AIの社会実装を指示（日本成長戦略会議） 2026年10月2日
令和7年生まれ67万1,270人で過去最少 出生率1.14で10年連続低下（令和7年人口動態統計の確定数） 2026年10月2日
【医療機関の労務管理】人が辞めた！次の採用、どうしますか？ 2026年9月25日
令和7年の雇用動向調査 入職率、離職率は低下 入職超過率は拡大（厚労省） 2026年9月2日
令和8年3月新卒者の内定取消し80人 前年の34人から増加（厚労省） 2026年8月28日
令和8年7月 有効求人倍率は横ばい・完全失業率は3か月ぶりに改善 2026年8月28日
令和8年6月 有効求人倍率は4か月ぶりに上昇・完全失業率は据置き 2026年7月31日
令和8年5月 有効求人倍率は2か月ぶりに低下・完全失業率は据置き 2026年6月30日
令和8年4月 有効求人倍率は横ばい・完全失業率は2か月ぶりに改善 2026年5月29日
令和8年3月大卒予定者の就職内定状況 令和8年4月現在で98％ 引き続き高水準 2026年5月22日
「採用選考過程でSNSアカウントを調査されたことがある」21.8%（前回調査から11.1ポイント上昇）など（連合の調査） 2026年5月22日
令和8年3月及び令和7年度平均の有効求人倍率・完全失業率を公表 2026年4月28日
労働者派遣事業の令和7年6月1日現在の状況（速報）を公表 2026年4月3日
令和6年度職業紹介事業報告書の集計結果（速報）を公表 2026年4月3日
新たな「青少年雇用対策基本方針」を策定（厚労省） 2026年4月1日
新たな「高年齢者等職業安定対策基本方針」を策定 2026年4月1日
令和8年2月 有効求人倍率は2か月ぶりに上昇・完全失業率は7か月ぶりに改善 2026年3月31日
令和7年の「特定募集情報等提供事業概況報告書の集計結果」を公表（厚労省） 2026年3月26日
ハローワークインターネットサービスをリニューアル（令和8年3月23日～） 2026年3月24日
令和8年1月 有効求人倍率は3か月ぶりに低下・完全失業率は5か月ぶりに悪化 2026年3月3日
令和7年の出生数 速報値で70万5,809人に 過去最低（厚労省の人口動態統計） 2026年2月27日
令和9年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日等を取りまとめ（厚労省） 2026年2月17日
令和7年平均 有効求人倍率は1.22倍（2年連続で低下） 完全失業率は2.5％（横這い） 2026年1月30日
令和8年3月大卒予定者の就職内定状況 令和7年12月現在で84.6％ 前年同期を上回る 2026年1月26日
国家公務員の「再就職に関する規制」と「再就職情報の届出制度」に関するパンフレット（令和8年1月版）を公表（内閣官房） 2026年1月22日
令和7年11月 有効求人倍率・完全失業率ともに前月と同水準 2026年1月5日
令和7年10月 有効求人倍率は2か月ぶりに低下・完全失業率は前月と同水準 2025年11月28日
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