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厚生労働省から、令和7年「雇用動向調査」の結果の概要が公表されました（令和8年8月31日公表）。
この調査は、5人以上の常用労働者を雇用する事業所を対象として、上半期と下半期の年2回実施されており、今回の結果は、令和7年に実施された2回の調査結果を合算し年計として取りまとめたものです。
調査結果のポイントは、次のとおりです。
・入職率……14.7％（前年と比べて0.1ポイント低下）
・離職率……13.7％（前年と比べて0.5ポイント低下）
・入職超過率……1.0ポイント（入職超過）（前年と比べて0.4ポイント拡大）
全体で見た場合、5年連続で入職超過となっており、入職超過率は前年と比べて0.4ポイント拡大しています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜令和7（2025）年「雇用動向調査」の調査結果を公表します＞
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/26-2/index.html
令和7年の雇用動向調査 入職率、離職率は低下 入職超過率は拡大（厚労省） 2026年9月2日
令和8年3月新卒者の内定取消し80人 前年の34人から増加（厚労省） 2026年8月28日
令和8年7月 有効求人倍率は横ばい・完全失業率は3か月ぶりに改善 2026年8月28日
令和8年6月 有効求人倍率は4か月ぶりに上昇・完全失業率は据置き 2026年7月31日
令和8年5月 有効求人倍率は2か月ぶりに低下・完全失業率は据置き 2026年6月30日
令和8年4月 有効求人倍率は横ばい・完全失業率は2か月ぶりに改善 2026年5月29日
令和8年3月大卒予定者の就職内定状況 令和8年4月現在で98％ 引き続き高水準 2026年5月22日
「採用選考過程でSNSアカウントを調査されたことがある」21.8%（前回調査から11.1ポイント上昇）など（連合の調査） 2026年5月22日
令和8年3月及び令和7年度平均の有効求人倍率・完全失業率を公表 2026年4月28日
労働者派遣事業の令和7年6月1日現在の状況（速報）を公表 2026年4月3日
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