厚生労働省から、女性管理職の登用・育成に向けた取組のポイントをまとめたデジタルリーフレットが公表されました（令和8年10月15日公表）。
このリーフレットは、経営者・経営層、人事労務担当者、現場管理職が、自社の現状や課題を確認し、女性管理職の登用・育成に向けた取組の方向性を考えるためのものとなっています。
「候補者がいない」、「本人が希望しない」といった声の背景には、経験機会の偏りや評価のあり方、管理職の思い込みなど、組織側の課題が隠れている場合があるということで、そういった課題の解消のための5つのヒントが提示されています。
これを参考に、自社で見直せる点を確認するように呼びかけています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜女性管理職の登用・育成に向けた取組のポイントをまとめたデジタルリーフレットを作成しました！＞
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001755864.pdf
このリーフレットが公表されている特集ページはこちらです。
＜女性活躍推進法特集ページ＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html
