経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
「労働保険料・一般拠出金還付請求書（31751）ダウンロード帳票」について、申請者の利便性の向上を図るため、令和７年12月1日からレイアウトが変更されています。
同日からは、新様式のみ利用が可能となっていますので、同日以降に同請求書を提出される場合は、必ず新様式で提出するようにしましょう。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜主要様式ダウンロードコーナー（労働保険適用・徴収関係主要様式）＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouhoken.html
労働保険の年度更新 令和8年度の申告書の書き方パンフレットを公表（厚労省） 2026年4月8日
令和8年度労働保険の年度更新期間などについてお知らせ（厚労省） 2026年4月6日
雇用保険に関する業務取扱要領（令和8年4月1日以降）を公表 2026年4月3日
令和8年度の雇用保険料率を前年度から0.1％引き下げる案を盛り込んだ改正告示案の要綱を示す（労政審の雇用保険部会） 2026年2月27日
「労働保険料・一般拠出金還付請求書ダウンロード帳票」のレイアウト変更（厚労省） 2025年12月3日
【専門家コラム】2025年度版：労働保険の年度更新、やり方と注意点まとめ｜早めに準備してスムーズに！＜後編＞ 2025年5月14日
【専門家コラム】2025年度版：労働保険の年度更新、やり方と注意点まとめ｜早めに準備してスムーズに！＜前編＞ 2025年5月7日
令和7年度の労働保険の年度更新期間などについてお知らせ（厚労省） 2025年4月4日
【2026年7月10日までの振り返り配信あり!】
今年の変更点や重要ポイントを網羅し、いち早くお伝えします。
よく分かる解説+演習+質問対応+振り返り配信で、即、身につきます!
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE
