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厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成（ときには特集号も作成）し、同省のウェブサイトに掲載しています。
令和6年11月6日には、「人事労務マガジン定例第170号」が掲載されました。
同号では、「労働契約等解説セミナー2024」が開催中であるとの案内のほか、「11月は「労働保険未手続事業一掃強化期間」です」、「「改正育児・介護休業法」の省令・指針を公布、公示しました 令和７年４月、10月に段階的に施行されます」などといった情報が取り上げられています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜人事労務マガジン定例第170号＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_44849.html
「労災保険制度の在り方について（論点整理）」を提示（労災保険制度の在り方に関する研究会） 2025年6月19日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「11月は労働保険未手続事業一掃強化期間です」などの情報を掲載 2024年11月7日
令和6年11月1日から全業種のフリーランスが労災保険の特別加入の対象に（厚労省・連合） 2024年10月31日
労災補償業務の運営に当たっての留意事項（令和6年度）を通知（厚労省） 2024年2月29日
令和6年度から労災保険率が変更されます 厚労省がお知らせ 2024年2月9日
特別加入制度 対象となるフリーランスを拡大した場合の保険料率の方向性などを示す（労政審の労災保険部会） 2023年11月20日
労働者死傷病報告（様式第23号） 2023年6月7日
療養給付たる療養の給付請求書（様式16号の3） 2023年6月7日
休業補償給付支給請求書・休業特別支給金支給申請書（様式第８号） 2023年6月7日
療養補償給付及び複数事業労働者療養給付たる療養の費用請求書（様式第7号） 2023年6月7日
労基法改正は検討段階の論点が多く、法案提出見送りを受けて「裁量労働制」を含む時間管理や働き方に関する議論も深まっています。本セミナーでは、労働時間管理・賃金算定・労使手続きを中心に、勤務間インターバルや副業・兼業対応など、今のうちに点検すべき実務ポイントを最新動向を踏まえて整理します。
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