賃金・評価制度の検討
【専門家コラム】どうすれば『公平性』『納得性』の高い人事評価制度を導入できるのか 2026年2月19日
「テレワーク運用における評価制度の見直しの勧め」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2026年1月30日
【人事制度のつくり方】第4回 賃金制度 前編：構築の手順と設計上の留意点 2025年11月11日
【人事制度のつくり方】第3回 等級制度 後編：多様な働き方に対応する設計と職務分析 2025年10月30日
【人事制度のつくり方】第2回 等級制度 前編：目的設定と等級制度の基礎 2025年10月14日
【人事制度のつくり方】第1回 人事制度の定義と構成要素を理解する 2025年9月22日
「5分でわかる！ 職務分析・職務評価入門」の動画を公表（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年3月14日
令和6年度補正予算案 衆議院で可決・参議院で審議入り 令和6年12月17日にも成立する見通し 2024年12月13日
ジョブ型人事 岸田総理がビデオメッセージ（首相官邸） 2024年9月12日
「ジョブ型人事指針」を公表 20社の導入事例を紹介（内閣官房） 2024年8月29日
ジョブ型人事指針を今夏に公表へ（新しい資本主義実現会議） 2024年5月10日
中小企業の65.6%が人手不足と回答 賃上げ実施予定の企業は６割超え（日商の調査） 2024年2月15日
令和６年度の診療報酬・介護報酬・障害福祉サービス等報酬の改定率が決定 2023年12月20日
労働政策審議会労働政策基本部会が報告書 今後の労働政策の方向性を示す 2023年4月27日
「ジョブ型」ってなに？ 政府の捉え方は？ 2023年3月31日
【専門家の知恵】成果主義賃金制度で従業員のモチベーションを上げるには 2019年7月24日
【専門家の知恵】評価をパワーに変える 2018年4月11日
人事制度10の間違い【その７】 評価の平均はＢ評価とすべきである → 本当か？ 2013年12月1日
人事制度10の間違い【その１】 人事制度の導入で、「成果主義を根付かせ、貫くための厳しい社風」を作るべきである → 正しいか？ 2008年12月3日
人事制度10の間違い【その２】 人事制度は人を評価し、公平な処遇を決めるものである → 正しいか？ 2008年12月3日
人事制度10の間違い【その４】 資格等級制度は社員を能力レベルによって格付けするためにある → 本当か？ 2008年12月3日
人事制度10の間違い【その６】 評価制度の目的は、出来る社員とダメな社員を見分けることだ → 本当か？ 2008年12月3日
人事制度10の間違い【その８】 パートタイマーや派遣社員は評価しなくてよい → 本当か？ 2008年12月3日
人事制度10の間違い【その９】 給与制度と経営予算は関連付けされていない → 正しいか？ 2008年12月3日
ピックアップセミナー
給与計算の実務を20年近く実際に経験し、企業向けに手続きや給与計算の仕方のセミナーを数多くされていらっしゃいます西本佳子先生に、「給与計算のミスをなくし、質の高いサービス提供を行うための意識・スキル・業務を向上させる」ことを目的としたセミナーを開催して頂きます。
DVD・教育ツール
- 価格
- 52,800円(税込)
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
- 価格
- 5,500円(税込)
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
