賃金・評価制度の検討
労働政策審議会労働政策基本部会が報告書 今後の労働政策の方向性を示す 2023年4月27日
「ジョブ型」ってなに？ 政府の捉え方は？ 2023年3月31日
【専門家の知恵】成果主義賃金制度で従業員のモチベーションを上げるには 2019年7月24日
【専門家の知恵】評価をパワーに変える 2018年4月11日
人事制度10の間違い【その７】 評価の平均はＢ評価とすべきである → 本当か？ 2013年12月1日
人事制度10の間違い【その６】 評価制度の目的は、出来る社員とダメな社員を見分けることだ → 本当か？ 2008年12月3日
人事制度10の間違い【その８】 パートタイマーや派遣社員は評価しなくてよい → 本当か？ 2008年12月3日
人事制度10の間違い【その９】 給与制度と経営予算は関連付けされていない → 正しいか？ 2008年12月3日
人事制度10の間違い【その１】 人事制度の導入で、「成果主義を根付かせ、貫くための厳しい社風」を作るべきである → 正しいか？ 2008年12月3日
人事制度10の間違い【その２】 人事制度は人を評価し、公平な処遇を決めるものである → 正しいか？ 2008年12月3日
人事制度10の間違い【その４】 資格等級制度は社員を能力レベルによって格付けするためにある → 本当か？ 2008年12月3日
ピックアップセミナー
受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
DVD・教育ツール
- 価格
- 52,800円(税込)
社会問題化しているカスタマー・ハラスメントについて「企業のブランド価値」「顧客との信頼関係」「従業員の健康」の3つを守る観点から、企業リスクとしてのクレームについて学ぶとともに、製品やサービス等に不満を持つ顧客が企業に接触する初期対応の段階から、損害賠償等の請求をするに至る段階まで、各時点における企業の適切な対応方法について、ワークを交えて解説しています。
- 価格
- 7,150円(税込)
本小冊子では、ビジネスマナーに加え、メンタルヘルスを維持するためのコツ、オンライン会議やSNSのマナーのポイントも紹介しています。
また、コンプライアンス(法令順守)も掲載。ビジネスパーソンとして肝に銘じておきたい「機密管理」、働きやすい職場づくりに必要不可欠な「ハラスメント防止」について、注意点を解説しており、これ一冊で、一通りのマナーの基本が身に付くようになっています。
