評価制度 ― 嫌な響きです
もしあなたが会社に勤めている営業マンだったら、もしあなたが工場で働く作業員だったら、そしてもしあなたがレストランで働くウェイトレスだったら、どうして「評価制度」と聞いただけで嫌な感じがするのでしょうか。
それは今の評価制度が社員を評価する、つまり誰が優秀な社員で誰がダメな社員かを順序付けし、その順序に基づいて給与や賞与を決めようとしている制度だからです。
しかし、このような考え方で人はヤル気をだしてくれるでしょうか。
「人事・評価制度」関連記事
「5分でわかる！ 職務分析・職務評価入門」の動画を公表（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年3月14日
令和6年度補正予算案 衆議院で可決・参議院で審議入り 令和6年12月17日にも成立する見通し 2024年12月13日
ジョブ型人事 岸田総理がビデオメッセージ（首相官邸） 2024年9月12日
「ジョブ型人事指針」を公表 20社の導入事例を紹介（内閣官房） 2024年8月29日
ジョブ型人事指針を今夏に公表へ（新しい資本主義実現会議） 2024年5月10日
中小企業の65.6%が人手不足と回答 賃上げ実施予定の企業は６割超え（日商の調査） 2024年2月15日
令和６年度の診療報酬・介護報酬・障害福祉サービス等報酬の改定率が決定 2023年12月20日
労働政策審議会労働政策基本部会が報告書 今後の労働政策の方向性を示す 2023年4月27日
「ジョブ型」ってなに？ 政府の捉え方は？ 2023年3月31日
「賃金・評価制度の検討」に関するおすすめコンテンツ
ピックアップセミナー
将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。
DVD・教育ツール
- 価格
- 49,500円(税込)
近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
こちらのセットは随所に、問答形式のケーススタディを盛り込み、現場で直面しやすいポイントを押さえながら、実務に即した理解を促進します。
すぐに活用できる、実践的な内容となっていますので、ぜひご活用ください。
- 価格
- 6,050円(税込)
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計8種類のセット商品をご用意しました。
