賃金・評価制度の検討 賃金制度

令和7年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果を公表　賃上げ率は4.35％（経団連） 2025年8月29日

賃金・評価制度の検討 賃金制度

大手企業の令和7年の夏のボーナス　前年比3.44％増で「97万4,000円」に　過去最高の水準（経団連調査の最終集計） 2025年8月12日

賃金・評価制度の検討 賃金制度

令和7年人事院勧告　民間企業の賃上げの状況等を反映し高水準のベースアップ（全体で3.62％の引き上げ）を勧告 2025年8月8日

賃金・評価制度の検討 賃金制度

令和7年春闘の大手企業の賃上げ率　経団連の最終集計では「5.39％」　2年連続で５％台 2025年8月7日

賃金・評価制度の検討 労務コンプライアンス 賃金制度

【コラム】令和7年10月からの最低賃金の大幅引上げに備える！！月給制社員のチェックポイント 2025年8月7日

賃金・評価制度の検討 賃金制度

令和7年度の地域別最低賃金改定　全国平均で時給1,118円となる目安を決定　全都道府県で時給1,000円超えへ 2025年8月5日

賃金・評価制度の検討 賃金制度

令和7年春闘の主要企業の賃上げ率　厚労省の集計では「5.52％」　昨年の水準を上回る（厚労省） 2025年8月1日

賃金・評価制度の検討 賃金制度

令和8年度の予算編成に向けて議論　メリハリのきいた編成を（経済財政諮問会議） 2025年7月29日

賃金・評価制度の検討 賃金制度

令和7年度地域別最低賃金　引き上げに向けて議論本格化（第2回目の中央最低賃金審議会（小委員会）を開催） 2025年7月23日

賃金・評価制度の検討 賃金制度

令和7年春闘　連合が「2025春季生活闘争 まとめ」を公表 2025年7月18日