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内閣府から、令和6年8月5日に開催された「高齢社会対策大綱の策定のための検討会（第8回）」の資料が公表されました。
今回の検討会で、「高齢社会対策大綱の策定のための検討会報告書（案）」が提示されています。
そのなかで、「在職老齢年金制度については、高齢期の人の就労意欲への影響も指摘されており、就労促進等の観点からの見直しの検討が必要である」と提言されていることが、報道などで話題となっています。
今後の動向に注目です。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜高齢社会対策大綱の策定のための検討会（第8回）／資料＞
https://www8.cao.go.jp/kourei/taikou-kentoukai/k_8/index.html
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将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。
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