労務環境の維持・改善
【専門家の知恵】経営者は「裁量労働制」をどう活用したいのか? 2018年4月26日
【専門家の知恵】「みなし労働時間制」とは 2018年3月28日
フレックスタイム制の清算期間の見直し 2015年6月3日
その2 始業時間と終業時間の繰り上げ・繰り下げを活用する 2013年12月24日
その6 変形労働時間制を導入する 2013年12月24日
フレックスタイム制に関する労使協定 2012年4月14日
企画業務型裁量労働時制に関する決議届 2012年4月14日
専門業務型裁量労働時制に関する協定届 2012年4月14日
事業場外労働に関する協定届 2012年4月14日
1か月単位の変形労働時間制に関する協定届 2012年4月14日
1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定届 2012年4月14日
フレックスタイム制で実労働時間が清算期間の総労働時間に不足したときの清算方法はどのように処理をしたらよいですか? 2012年2月13日
他の変形労働時間制とフレックスタイム制を併用することができますか? 2008年7月11日
フレックスタイム制でコアタイムやフレキシブルタイムを日によって変えることは可能ですか? 2008年7月11日
フレックスタイム制で完全週休2日制をとっているにも関わらず、清算期間の総労働時間が週40時間を超えてしまうときは、時間外労働手当を支払わなければいけないのですか? 2008年7月11日
ピックアップセミナー
受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
DVD・教育ツール
- 価格
- 52,800円(税込)
社会問題化しているカスタマー・ハラスメントについて「企業のブランド価値」「顧客との信頼関係」「従業員の健康」の3つを守る観点から、企業リスクとしてのクレームについて学ぶとともに、製品やサービス等に不満を持つ顧客が企業に接触する初期対応の段階から、損害賠償等の請求をするに至る段階まで、各時点における企業の適切な対応方法について、ワークを交えて解説しています。
- 価格
- 7,150円(税込)
本小冊子では、ビジネスマナーに加え、メンタルヘルスを維持するためのコツ、オンライン会議やSNSのマナーのポイントも紹介しています。
また、コンプライアンス(法令順守)も掲載。ビジネスパーソンとして肝に銘じておきたい「機密管理」、働きやすい職場づくりに必要不可欠な「ハラスメント防止」について、注意点を解説しており、これ一冊で、一通りのマナーの基本が身に付くようになっています。