労務環境の維持・改善
【専門家の知恵】ビジネス専用のクレジットカードを準備する 2022年8月31日
9月は「価格交渉促進月間」です！ 令和4年9月の取り組みを公表（経産省） 2022年8月25日
「SAFEコンソーシアム」ってなに？ 2022年8月24日
「グッドキャリア企業アワード2022」の応募受付を開始（厚労省） 2022年8月22日
「生活を支えるための支援のご案内」 令和4年8月15日に更新（厚労省） 2022年8月16日
第2次岸田改造内閣発足 基本方針を閣議決定 2022年8月12日
ベルサイユのばらコラボページを開設（確かめよう労働条件） 2022年8月10日
大手企業の令和4年の夏のボーナス 過去最高の8.77％増 89万9,163円に（経団連調査の最終集計） 2022年8月8日
毎月勤労統計調査 令和4年6月分結果速報 実質賃金は3か月連続減少 2022年8月5日
社会経済活動を維持しつつ、感染拡大に対応するためのお願い（経団連） 2022年8月3日
転倒防止・腰痛予防対策の在り方に関する検討会 中間整理案を提示（厚労省） 2022年7月29日
濃厚接触者の待機期間 原則5日・最短3日へ 経団連が関連資料を公表 2022年7月27日
令和4年度「全国労働衛生週間」を10月に実施（厚労省） 2022年7月25日
令和4年10月施行予定の「安全運転管理者に対するアルコール検知器の使用義務化に係る規定」を当分の間は適用しない 改正案のパブコメを実施（警察庁） 2022年7月21日
「企業向けワーケーション導入ガイド」などを公表（経団連） 2022年7月20日
内閣府男女共同参画局のHPに日本のジェンダー・ギャップ指数（2022年）を掲載 2022年7月15日
令和4年度当初予算「事業承継・引継ぎ補助金」のWEB説明会を開催（中小企業庁） 2022年7月14日
国家公務員についてフレックスタイム制及び休憩時間制度の柔軟化を提言（人事院の研究会） 2022年7月13日
中小企業のデジタル化に役立つ情報をワンストップで紹介！『みらデジ』を開設（経産省） 2022年7月11日
2022年度 雇用政策研究会「議論の整理」を公表（厚労省） 2022年7月8日
毎月勤労統計調査 令和4年5月分結果速報 実質賃金は2か月連続減少 2022年7月5日
「歯科技工士」が一人親方その他の自営業者の特別加入の対象に（令和4年7月1日～） 2022年7月4日
2022年度 雇用政策研究会「議論の整理」を公表 2022年7月4日
【専門家の知恵】見落としがちな相続財産 2022年6月30日
パンフレット「もっと知りたい税のこと（令和4年６月）」を公表（財務省） 2022年6月27日
「パートナーシップ構築宣言」企業が10,000社を達成（日本商工会議所） 2022年6月23日
大手企業の令和4年の夏のボーナス 4年ぶりに増加 平均約93万円（経団連調査） 2022年6月22日
アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性の議論を整理（厚労省） 2022年6月21日
石綿健康被害救済法が改正されました 厚労省からお知らせ 2022年6月20日
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