労務環境の維持・改善
令和4年版厚生労働白書を公表 テーマは「社会保障を支える人材の確保」（厚労省） 2022年9月16日
フリーランスに係る取引適正化のための法制度の方向性について意見募集（パブコメ） 2022年9月14日
新たな化学物質規制を踏まえた自律的な化学物質管理促進セミナーをオンラインで開催（厚労省） 2022年9月12日
単独世帯・高齢者世帯が過去最高（2021年国民生活基礎調査の概況：厚労省） 2022年9月12日
第3回全世代型社会保障構築本部を開催 今後の進め方について議論 2022年9月8日
令和4年版の労働経済白書を公表（厚労省） 2022年9月6日
毎月勤労統計調査 令和4年7月分結果速報 実質賃金は4か月連続マイナス 2022年9月6日
令和5年度の概算要求 総額は110兆484億円 過去2番目の水準 2022年9月6日
令和3年の雇用動向調査 2年ぶりに入職超過（入職率が離職率を上回る）（厚労省） 2022年9月1日
【専門家の知恵】ビジネス専用のクレジットカードを準備する 2022年8月31日
9月は「価格交渉促進月間」です！ 令和4年9月の取り組みを公表（経産省） 2022年8月25日
「SAFEコンソーシアム」ってなに？ 2022年8月24日
「グッドキャリア企業アワード2022」の応募受付を開始（厚労省） 2022年8月22日
「生活を支えるための支援のご案内」 令和4年8月15日に更新（厚労省） 2022年8月16日
第2次岸田改造内閣発足 基本方針を閣議決定 2022年8月12日
ベルサイユのばらコラボページを開設（確かめよう労働条件） 2022年8月10日
大手企業の令和4年の夏のボーナス 過去最高の8.77％増 89万9,163円に（経団連調査の最終集計） 2022年8月8日
毎月勤労統計調査 令和4年6月分結果速報 実質賃金は3か月連続減少 2022年8月5日
社会経済活動を維持しつつ、感染拡大に対応するためのお願い（経団連） 2022年8月3日
転倒防止・腰痛予防対策の在り方に関する検討会 中間整理案を提示（厚労省） 2022年7月29日
濃厚接触者の待機期間 原則5日・最短3日へ 経団連が関連資料を公表 2022年7月27日
令和4年度「全国労働衛生週間」を10月に実施（厚労省） 2022年7月25日
令和4年10月施行予定の「安全運転管理者に対するアルコール検知器の使用義務化に係る規定」を当分の間は適用しない 改正案のパブコメを実施（警察庁） 2022年7月21日
「企業向けワーケーション導入ガイド」などを公表（経団連） 2022年7月20日
内閣府男女共同参画局のHPに日本のジェンダー・ギャップ指数（2022年）を掲載 2022年7月15日
令和4年度当初予算「事業承継・引継ぎ補助金」のWEB説明会を開催（中小企業庁） 2022年7月14日
国家公務員についてフレックスタイム制及び休憩時間制度の柔軟化を提言（人事院の研究会） 2022年7月13日
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