経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
「働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）」では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。
このサイトにおいて、「労働時間等の設定の改善について」（労働時間等設定改善法等周知パンフレット）を掲載したとのお知らせがありました。
このパンフレットは、ワーク・ライフ・バランスの実現のためには、労使の自主的な取組が重要であることから、労使が自ら働きやすい環境の整備に努めていただくため、労働時間等設定改善法のポイント、労働時間等見直しガイドラインの内容、勤務間インターバル制度の内容・導入方法をまとめたものです。
同サイトでは、「これを参考にして、ワーク・ライフ・バランスの実現に努めましょう」と呼びかけています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「労働時間等の設定の改善について」（労働時間等設定改善法等周知パンフレット）を掲載しました＞
https://work-holiday.mhlw.go.jp/material/pdf/category1/0101015.pdf
令和7年通常国会が閉会 石破総理が記者会見を開き総括 今後のアプローチを説明 2025年6月24日
「100億宣言」 初回公表を実施（経産省・中小企業庁） 2025年6月19日
「地方創生2.0基本構想」を決定（内閣官房・内閣府） 2025年6月17日
2025年の「規制改革実施計画」を決定（内閣府） 2025年6月16日
年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和7年6月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2025年6月10日
「地方創生2.0基本構想（案）」について議論 新技術を地方の課題解決に最大限活用することが極めて重要（新しい地方経済・生活環境創生会議） 2025年6月5日
令和6年賃金事情等総合調査の結果を公表（厚労省・中央労働委員会） 2025年5月23日
「働きがいのある職場づくりのために～エンゲージメント向上に向けた効果的な実践方法の検討～」セミナー アーカイブを公開（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2025年5月20日
小規模事業者持続化補助金の申請受付を開始（経産省） 2025年5月2日
将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。
近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
こちらのセットは随所に、問答形式のケーススタディを盛り込み、現場で直面しやすいポイントを押さえながら、実務に即した理解を促進します。
すぐに活用できる、実践的な内容となっていますので、ぜひご活用ください。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計8種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE
