令和3年11月24日の閣議において、
具体的には、国家公務員のボーナスが、年間4.45月分から年間
詳しくは、こちらをご覧ください。
<公務員の給与改定に関する取扱いについて(閣議決定)>
https://www.kantei.go.jp/jp/
【確認】 令和3年人事院勧告(人事院)
https://www.jinji.go.jp/
2021/11/25
経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
令和3年11月24日の閣議において、
具体的には、国家公務員のボーナスが、年間4.45月分から年間
詳しくは、こちらをご覧ください。
<公務員の給与改定に関する取扱いについて(閣議決定)>
https://www.kantei.go.jp/jp/
【確認】 令和3年人事院勧告(人事院)
https://www.jinji.go.jp/
2021/11/25
中東情勢で事業活動を縮小・・・ 雇調金も活用できます(厚労省がリーフレットを公表) 2026年5月28日
【医療機関の労務管理】令和8年度 ベースアップ評価料の実務完全ガイド【第2回】有床診療所・病院対応と「基本給等」「月額賃金」の実務整理 2026年5月17日
【医療機関の労務管理】令和8年度 ベースアップ評価料の実務完全ガイド【第1回】まずはここまで!無床診療所の届出と様式整理 2026年5月15日
業務改善助成金 令和8年度の交付申請の受付開始日は令和8年9月1日から(厚労省) 2026年4月23日
【医療機関の労務管理】ベースアップ評価料、“配り方”で失敗しないために 2026年4月16日
キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」の最新版のリーフレットなどを紹介(厚労省HPの「年収の壁」への対応) 2026年4月15日
働き方改革推進支援助成金 各コースの令和8年度の申請受付開始 2026年4月13日
令和8年度の雇用・労働分野の助成金 全体のパンフレット簡略版などを公表(厚労省) 2026年4月9日
受講者累計6,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE