サービス残業対策その５は、振替休日の活用、が挙げられます。
振替休日と代休は混同しがちですが、その扱いが全く異なりますので注意が必要です。
振替休日とは、休日を事前に別の労働日と変更するもので、休日と労働日を入れ替えることになりますから、この休日が法定休日の場合であっても、35％の割増賃金は発生しません。
代休とは、休日に出勤させた後、事後に休日を与えることになりますから、出勤した休日が法定休日の場合は、35％の割増賃金が発生することになります。
その５ 振替休日の活用
公開日:2013年12月24日
Tweet
「残業時間の削減」関連記事
11月は「過労死等防止啓発月間」です！ 令和6年11月の月間でも「過重労働解消キャンペーン」を実施 2024年10月3日
「しわ寄せ」防止特設サイトを更新（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年9月30日
「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更を閣議決定 時間外労働の上限規制の遵守の徹底などに取り組む（厚労省） 2024年8月2日
令和5年11月3日に実施した特別労働相談 1日で509件の相談が寄せられる（厚労省） 2023年12月18日
「令和5年版 過労死等防止対策白書」を公表（厚労省） 2023年10月13日
重点項目に「2024年問題」の解決等も（令和6年度 国土交通省予算概算要求概要） 2023年8月25日
「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について（中間とりまとめ案）」を提示（労政審の専門委員会） 2022年3月29日
【専門家の知恵】「過労死等防止対策大綱」と長時間労働をめぐる安全配慮義務 2019年8月21日
「労務環境の維持・改善」に関するおすすめコンテンツ
ピックアップセミナー
受講者累計6,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
DVD・教育ツール
- 価格
- 49,500円(税込)
近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
こちらのセットは随所に、問答形式のケーススタディを盛り込み、現場で直面しやすいポイントを押さえながら、実務に即した理解を促進します。
すぐに活用できる、実践的な内容となっていますので、ぜひご活用ください。
- 価格
- 4,950円(税込)
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
