<労働安全コンサルタント 野間 義広>
60歳以上の雇用者(以下、「高年齢労働者」という)の割合は、特に商業をはじめとする第三次産業で増加しており、過去10年間で1.5倍を超えて増加しています(下図参照)。また、少子化も相まって職場における高年齢層の割合が増加し続けており、さらに身体機能や治癒力の低下などにより労働災害が発生しやすくかつ休業日数も長期化しやすい傾向も重なり、ますます高年齢労働者の労働災害発生率は増加しています。
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<労働安全コンサルタント 野間 義広>
60歳以上の雇用者(以下、「高年齢労働者」という)の割合は、特に商業をはじめとする第三次産業で増加しており、過去10年間で1.5倍を超えて増加しています(下図参照)。また、少子化も相まって職場における高年齢層の割合が増加し続けており、さらに身体機能や治癒力の低下などにより労働災害が発生しやすくかつ休業日数も長期化しやすい傾向も重なり、ますます高年齢労働者の労働災害発生率は増加しています。
「中小企業支援者向け 健康経営の推進支援ハンドブック」を作成(経産省) 2026年9月2日
事業場における労働者の健康保持増進の在り方に関する検討会が報告書 THP指針の見直し案も提示 パブコメも開始 2026年8月24日
「健康経営銘柄2027」及び「健康経営優良法人2027」の申請受付を開始(経産省) 2026年8月17日
攻めの予防医療 厚生労働省関係施策を公表 「事業主・保険者連携」(コラボヘルス)も推進 2026年7月27日
事業場における労働者の健康保持増進 検討会が報告書(案)を提示 2次予防を推進 事業者の自主的な取組を後押し(厚労省) 2026年7月3日
一部保険外療養の創設、後期高齢者医療における金融所得の勘案、出産に係る給付体系の見直しなどを盛り込んだ健康保険等の改正法 官報に公布 2026年6月8日
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