建設業の技能者については、60歳以上の者の割合が約4分の1を占める一方、29歳以下の者の割合は約12％となっています。
このような中、建設業が引き続き「地域の守り手」として役割を果たしていくためには、将来の建設業を支える担い手の確保が急務となっています。
特に若者や女性の建設業への入職や定着の促進などに重点を置きつつ、担い手の処遇改善、働き方改革、生産性向上を一体として進めていくことが重要とされています。
厚生労働省と国土交通省は、連携して関係施策を実施しているところですが、より一層、建設業の人材確保・育成に取り組んでいくため、令和7年度予算の概算要求を取りまとめました（令和6年9月2日公表）。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜建設業の人材確保・育成に向けた取組を進めていきます～厚生労働省・国土交通省の令和7年度予算概算要求の概要～＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_42550.html
建設業の人材確保・育成に向けた令和7年度予算の概算要求 概要を公表（厚労省・国交省）
公開日:2024年9月3日
Tweet
化学物質管理に係る専門家検討会 令和6年度の中間取りまとめを公表（厚労省）
「労務環境の維持・改善」一覧に戻る
【専門家コラム】仕事と介護の両立支援コラム第27回 「介護のある生活」実際の事例①80代の親を50代の娘が在宅介護＜後編＞
「働き方改革」関連記事
「家事使用人にも労基法を適用する方向で検討すべき」など今後の議論の方向性を示す（労働基準関係法制研究会） 2024年9月5日
年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和6年8月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年8月26日
「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」を参加無料でオンライン開催（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年8月26日
「労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇」について今後の検討や対応の方向性などを示した資料を公表（労働基準関係法制研究会） 2024年8月20日
「建設産業における女性活躍・定着の更なる促進に向けた検討会」及び「トラック運送業における多重下請構造検討会」を立ち上げ（国交省） 2024年8月20日
60歳以降も働き続けたいと考える人は7割（内閣府の調査） 2024年8月13日
DX経営による企業価値向上に向けた「デジタルガバナンス・コード」の改訂案について意見募集（パブコメ） 2024年8月13日
【専門家コラム】「女性活躍」に必要なのは男性を含めた日本全体の働き方改革 2024年7月30日
「労務環境の維持・改善」に関するおすすめコンテンツ
ピックアップセミナー
受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
DVD・教育ツール
- 価格
- 31,900円(税込)
経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する、2024年版の年末調整のしかた実践セミナーDVDです。
はじめての方も、ベテランの方も、当セミナーで年末調整のポイントを演習を交えながら学習して12月の年末調整の頃には、重要な戦力に!
- 価格
- 7,150円(税込)
NEW!
「従業員への個別周知・意向確認の措置義務」について、会社が周知すべき事項をまとめた従業員説明用冊子。2025年4月改正育児介護休業法、雇用保険法を盛り込んだ最新版です。
