●雇用保険法施行規則の一部を改正する省令(令和6年3月25日厚生労働省令第47号)
育児休業給付金の受給期間を延長する目的での、保育所等の「落選狙い」を防ぐため、その延長の要件及び手続が厳格化されました。この改正省令の施行後は、延長の審査において、ハローワークが本人に復職意思を確認することになります。
〔令和7年4月1日から施行〕
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●雇用保険法施行規則の一部を改正する省令(令和6年3月25日厚生労働省令第47号)
育児休業給付金の受給期間を延長する目的での、保育所等の「落選狙い」を防ぐため、その延長の要件及び手続が厳格化されました。この改正省令の施行後は、延長の審査において、ハローワークが本人に復職意思を確認することになります。
〔令和7年4月1日から施行〕
子ども・子育て支援金制度に関するポスターやリーフレットを公表(こども家庭庁) 2026年2月9日
「仕事と育児カムバック支援サイト」の令和7年度版ご案内リーフレットを掲載 2026年1月30日
令和8年度の子ども・子育て支援金の額 試算を公表(こども家庭庁) 2026年1月5日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「不妊治療と仕事との両立支援担当者等向け研修会(オンデマンド)」などの情報を掲載 2025年12月18日
出産に対する支援の強化、後期高齢者医療の保険料の賦課限度額などについて議論を進める(社保審の医療保険部会) 2025年12月15日
この12年間に結婚した者の家庭観 世帯の収入・家事で「夫妻いずれも同様に責任をもつ家庭」と答えた割合が平成24年調査時より上昇(第13回21世紀成年者縦断調査) 2025年12月1日
「共育(トモイク)プロジェクト」に関し石破総理がビデオメッセージを発出 2025年9月17日
「両立支援のひろば」「女性の活躍推進企業データベース」 マイページの「サイト登録状況」に※が表示され、入力画面に進めない方へお知らせ 2025年8月26日
オンライン 2026/02/18(水) /14:00~15:00
講師 : 株式会社HRbase
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裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
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