労務コンプライアンス
日本年金機構からのお知らせ 「短時間労働者に対する健保・厚年の適用拡大（令和6年10月から）」などを掲載 2023年6月21日
次期年金制度改正に向けた主な検討事項に勤労者皆保険、年収の壁等（社保審の年金部会） 2023年5月31日
女性の就労の制約（いわゆる年収の壁など）について検討を進める（社保審の年金部会） 2023年3月29日
社会保険の適用拡大 月額賃金8.8万円以上の要件の判断は？ 2022年12月1日
社会保険の適用拡大 アルバイトの学生の取り扱いは？ 2022年12月1日
次期財政検証に向けた議論スタート 第1回社会保障審議会年金部会を開催（厚労省） 2022年10月25日
「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大」に関するＱ＆Ａ集（その２）などを公表（厚労省） 2022年10月6日
日本年金機構からのお知らせ 「適用拡大の対象事業所へのお知らせ等の送付」などの情報を紹介 2022年8月19日
「年金制度の仕組みと考え方」を更新 被用者保険の適用拡大などの項目を追加 2022年8月17日
「年金制度の仕組みと考え方」を更新 被用者保険の適用拡大などの項目を追加 2022年6月27日
令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます（日本年金機構） 2022年6月13日
被用者保険の適用拡大を着実に実施したうえで企業規模要件の撤廃も含めた見直しを（全世代型社会保障構築会議） 2022年3月30日
「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大」に関するＱ＆Ａ集などを公表（厚労省） 2022年3月23日
短時間労働者に対する社会保険の適用拡大 従業員500人以下の事業所でも適用可能に 2017年3月10日
短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大 2016年9月12日
健康保険の被扶養者の認定要件が一部変更になります 2016年9月12日
健康保険・厚生年金保険の適用拡大に向けて、通達などを公表 2016年7月14日
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