た労働時間(所定労働時間)労働したものとみなされます。 しかし、社外で行う
仕事が所定労働時間内で終わるとは限りません。その場合、仕事を処理するのに
通常(平均的或いは一般的にみて)必要とされる時間労働したものとみなされま
す。この仕事を処理するのに通常必要とされる時間は、労使で合意し労使協定を
締結しなければなりません。
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混迷の労働時間法制の見直し 日本成長戦略会議などで新たな方針を示す 2025年12月26日
厚生労働大臣会見概要 裁量労働制をめぐり厚労省が自民党の会合で提示した資料について質疑(令和7年11月25日) 2025年11月26日
経済3団体が高市総理に要望書を提出 労働時間法制・労働時間規制の見直しも要望 2025年11月18日
厚生労働大臣会見概要 労働時間規制の緩和の検討に関して批判の声が上がっていることなどについて質疑(令和7年10月28日) 2025年10月30日
法定休日・連続勤務規制、勤務間インターバル、つながらない権利について検討(労政審の労働条件分科会) 2025年10月28日
委員からの主な意見の整理を進める 年休の出勤率8割以上の要件を廃止すべきとの意見も(労政審の労働条件分科会) 2025年9月9日
自動車運転者を使用する事業場への監督指導等 監督指導を実施した事業場の81.6%が労働基準関係法令違反(令和6年の状況) 2025年8月8日
人気アニメとのコラボページを開設(確かめよう労働条件) 2025年7月29日
【専門家コラム】労働基準法が厳しくなる⁉ 企業が対策をしておくべきこととは 2025年7月29日
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