経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
厚生労働省では、全国の大学生等を対象として、特に多くの新入学生がアルバイトを始める4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを実施しています。
この度、令和5年度のキャンペーンのお知らせがありました（令和5年3月30日公表）。
キャンペーン期間中、厚生労働省では、大学等での出張相談や、アルバイトを始める前に知っておいてほしいポイントをまとめたリーフレットの配布などを行うということです。
アルバイトを雇い入れる企業としても、確認しておきたいところです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜令和5年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施します＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32043.html
ベルサイユのばらコラボページを改めて開設（確かめよう労働条件） 2023年8月2日
人事労務トピックス「職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会 中間取りまとめを提示」・人事労務に関する最新情報を掲載 2023年6月15日
労働施策総合推進法施行規則の一部改正 2023年5月8日
令和5年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施（厚労省） 2023年3月31日
【専門家の知恵】あなたの会社の「強み」をアピール！国の認定を目指してみよう！ 2022年12月13日
職業安定法施行令、職業安定法施行規則等の一部改正 2022年10月30日
中央職業能力開発促進協議会を設置（厚労省） 2022年9月30日
最近の労働条件に関する労働政策の報告書などを確認（労政審の労働条件分科会） 2022年4月28日
アルバイトの労働条件を確かめよう！キャンペーン 令和4年度の概要を公表（厚労省） 2022年4月1日
受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
社会問題化しているカスタマー・ハラスメントについて「企業のブランド価値」「顧客との信頼関係」「従業員の健康」の3つを守る観点から、企業リスクとしてのクレームについて学ぶとともに、製品やサービス等に不満を持つ顧客が企業に接触する初期対応の段階から、損害賠償等の請求をするに至る段階まで、各時点における企業の適切な対応方法について、ワークを交えて解説しています。
本小冊子では、ビジネスマナーに加え、メンタルヘルスを維持するためのコツ、オンライン会議やSNSのマナーのポイントも紹介しています。
また、コンプライアンス(法令順守)も掲載。ビジネスパーソンとして肝に銘じておきたい「機密管理」、働きやすい職場づくりに必要不可欠な「ハラスメント防止」について、注意点を解説しており、これ一冊で、一通りのマナーの基本が身に付くようになっています。
TEST
CLOSE
