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厚生労働省から、「10月は「年次有給休暇取得促進期間」です（リーフレット・令和4年度）」を掲載したとのお知らせがありました（令和4年8月19日公表）。
『新しい働き方・休み方を実践するために「年次有給休暇」を上手に活用しましょう』として、その利用を推奨しています。
計画的付与について、令和4年のカレンダーを使った具体例も示されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜令和4年度「10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。（リーフレット）」を掲載しました＞
https://work-holiday.mhlw.go.jp/material/pdf/category1/220819_1.pdf
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です 令和5年度の実施に向けて改めて周知（厚労省） 2023年9月29日
長時間労働が疑われる事業場への監督指導 監督指導を実施した事業場の81.2％が労働基準関係法令違反（令和4年度の状況） 2023年8月4日
自動車運転者を使用する事業場への監督指導等 監督指導を実施した事業場の83％が労働基準関係法令違反（令和4年の状況） 2023年8月2日
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労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部改正 2023年7月10日
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令和6年4月適用の改善基準告示に関するＱ＆Ａを公表 専用ページも要確認（厚労省） 2023年4月27日
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