経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
仕事と家庭の両立支援に関する情報を提供するサイト「両立支援のひろば（厚生労働省委託事業）」では、企業における仕事と家庭の両立支援の取組状況を客観的に点検・評価するための「両立指標」に回答していただくことにより、自社の両立支援の取組の進展度合いの診断や、他社と比較ができるプログラム（両立診断）を実施しています。
この「両立指数」を、育児・介護休業法の改正を踏まえて改正したとのお知らせがありました（令和5年3月27日公表）。詳しくは、こちらをご覧ください。
＜育児・介護休業法の改正を踏まえ「両立指標」が改正されました＞
https://ryouritsu.mhlw.go.jp/ryouritsushihyou/
令和8年度介護報酬改定に関する基本的な考え方を示す（社保審の介護給付費分科会） 2025年12月24日
令和5年度の介護給付費 前年度から3,163億円増加し「10兆8,263億円」 過去最高を更新（厚労省） 2025年8月29日
【専門家コラム】介護休業取得促進のための雇用環境整備とは？ 人事担当者が押さえておくべき実務のポイント 2025年4月26日
育児・介護休業法による介護休業等に係る「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」などを見直し（厚労省） 2025年2月14日
「介護休業制度等における『常時介護を必要とする状態に関する判断基準』の見直しに関する研究会」が報告書を取りまとめ 障害児や医療的ケア児も対象と明記（厚労省） 2025年1月29日
オンライン 2026/02/18（水） /14:00～15:00
講師 : 株式会社HRbase
人事労務業務の生産性向上をテーマに、社労士の視点からAI活用の実践ポイントを解説するセミナーを開催します。株式会社HRbase 三田弘道氏を講師に迎え、AIの基礎や最新動向を整理しながら、人事労務業務で負担の大きい作業をどう効率化できるのかを具体的に紹介。さらに、情報漏えいや誤回答などAI活用時のリスクとセキュリティ対策についても実務目線で解説します。
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