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厚生労働省から、「派遣先セミナー（無料）～派遣労働者を受け入れる際の労働者派遣法と実務上のポイント解説～」の案内がありました。
このセミナーは、派遣労働者の受け入れにあたって派遣先に求められる対応や実務上の留意点について、制度の基本的な法的知識のほか、具体的なトラブル事例、調査結果等を分かりやすく解説する内容となっています。
参加費は無料で、会場セミナー（対面＆オンライン配信）が令和7年9月8日～同年10月6日にかけて計4回、オンラインセミナーが令和7年10月10日～同年10月31日にかけて計4回開催されます（各回セミナー内容は同じ）。
セミナーの受講を通じて、労働者派遣法を正しく理解・認識いただくことにより、適正な業務遂行やトラブル防止、派遣労働者のさらなる受け入れに役立てて欲しいとしています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜派遣先セミナー（無料）～派遣労働者を受け入れる際の労働者派遣法と実務上のポイント解説～＞
https://hakensakiseminar.mhlw.go.jp/
職業紹介責任者の兼任などを盛り込んだ職業安定法施行規則の一部改正について意見募集（パブコメ） 2025年12月26日
【専門家コラム】派遣先も要注意 違法派遣が招く直接雇用義務 ～労働契約申込みみなし制度を正しく理解する（後編）～ 2025年10月6日
【専門家コラム】派遣先も要注意 違法派遣が招く直接雇用義務 ～労働契約申込みみなし制度を正しく理解する（前編）～ 2025年10月6日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和8年度に適用される一般労働者の賃金水準などを公表 2025年8月26日
派遣先セミナー（無料）を開催 オンラインでも受講可能（令和7年度厚労省委託事業） 2025年8月15日
リーフレット「派遣労働者の公正な待遇確保のため、派遣元・派遣先の連携・協力をお願いします」 令和7年度版を公表（厚労省） 2025年3月7日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 「賃金比較ツール（令和6年度・令和7年度適用版）」を更新・公開（厚労省） 2024年11月21日
関係派遣先派遣割合報告書未提出で労働者派遣事業の許可を取り消し（厚労省） 2024年11月18日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和7年度に適用される一般労働者の賃金水準などを公表 2024年8月28日
労基法改正は検討段階の論点が多く、法案提出見送りを受けて「裁量労働制」を含む時間管理や働き方に関する議論も深まっています。本セミナーでは、労働時間管理・賃金算定・労使手続きを中心に、勤務間インターバルや副業・兼業対応など、今のうちに点検すべき実務ポイントを最新動向を踏まえて整理します。
Zoomを使ったオンラインセミナーです。
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