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厚生労働省から、令和7年5月30日に開催された「第6回 労災保険制度の在り方に関する研究会」の資料が公表されました。
今回の資料として、「労災保険制度の在り方について（給付・適用・徴収等の個別論点のうち議論を深めていただきたい点）」が公表されています。
具体的には、次の論点が取り上げられています。
・論点1 遺族（補償）等年金の支給要件について
・論点2 遺族（補償）等年金の特別加算の在り方について
・論点3 労災保険給付、災害補償請求権の消滅時効について
・論点4 遅発性疾病等に係る給付基礎日額の算定方法について
・論点5 特別加入団体について
・論点6 メリット制について
報道でも、論点1・2において、遺族（補償）等年金の支給要件などについて、男女差を解消すべきとする意見がでていることが話題になっています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜第6回 労災保険制度の在り方に関する研究会／資料＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_58411.html
労災保険の遺族（補償）等年金の男女差を解消すべき（厚労省の研究会が方向性を示す） 2025年6月2日
［令和７年３月26日公布］介護（補償）等給付の最低保障額の改定 2025年5月30日
メリット制の在り方を検証（労災保険制度の在り方に関する研究会） 2025年4月7日
介護（補償）等給付の最低保障額の改定などを盛り込んだ労働者災害補償保険法施行規則などの一部改正省令 官報に公布 2025年3月28日
労災保険制度の在り方（適用関係等）について 今後の論点を検討（労災保険制度の在り方に関する研究会） 2025年3月13日
労災補償業務の運営に当たっての留意事項（令和7年度）を通知（厚労省） 2025年2月25日
労災保険の特別加入制度 令和6年11月からの対象となるフリーランスの拡大に係る特別加入団体として「連合フリーランス労災保険センター」を設立 2024年8月30日
［令和６年７月26日公布］ 令和６年８月から適用される労災保険の自動変更対象額等 2024年8月22日
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