年次有給休暇の特定の日に付与する場合に提出します
| 提出先 | 届出不要 |
| 提出期限 | ─ |
| 添付書類 | ─ |
年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書
公開日:2013年12月24日
Tweet
「労使協定」関連記事
令和6年4月からの旧適用猶予事業・業務用の36協定届、裁量労働制に関する様式、労働条件通知書の新様式を追加（厚労省のダウンロードコーナー） 2023年11月29日
【専門家の知恵】「労働者代表」を適当に決めてはいけない理由 2023年5月12日
派遣労働者の同一労働同一賃金 労使協定方式に関する資料を更新（厚労省） 2023年2月1日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について Q＆A及び賃金比較ツールの最新版を公表（厚労省） 2022年10月24日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和5年度に適用される一般労働者の賃金水準を公表 2022年8月29日
年次有給休暇手当の支払いに関する労使協定書 2013年12月24日
時間単位の年次有給休暇に関する労使協定書 2013年12月24日
年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書 2013年12月24日
貯蓄金管理に関する協定届 2012年4月14日
時間外労働・休日労働に関する協定届 2012年4月14日
「労務環境の維持・改善」に関するおすすめコンテンツ
ピックアップセミナー
【2名以上割引あり!】
業務の“見える化”とタスク管理の改善につながるノウハウを、実務の流れに沿って解説。
特典のExcelチェックリストで工程や注意ポイントを一目で把握でき、手順の整理・属人化防止にも活用可能。チームで取り組むことで、所内全体の業務精度と効率が大きく向上します。給与チームで参加することで課題と役割を共有し、実務改善の第一歩を!
DVD・教育ツール
- 価格
- 52,800円(税込)
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
- 価格
- 5,500円(税込)
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
