＜株式会社ビジネスリンク 代表取締役 西川幸孝＞
多発する採用ミスマッチ
採用した人材が職場でミスマッチを起こすことは非常に多く、むしろ期待通りのケースが稀なほどです。新卒入社の社員に限らず、中途入社の社員のミスマッチ事例も決して少なくありません。
人材紹介会社を通じて採用するケースでは、専門機関がマッチングするのだから、職責は果たせるだけのスキルや健康状態は当然あるだろうと考えがちですが、それは大きな間違いです。
【専門家の知恵】「経営人事改革の視点」 採用のミスマッチを防ぐには
公開日:2023年11月16日
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