社会保険料に関する年収の壁である「106万円の壁」と「130万円の壁」。判断のベースやタイミングの違いをご存じですか?
近頃、年収の壁が話題です。長年にわたり問題視されていましたが、パート等が年収の壁を超えないように就業調整をすることが労働力不足に拍車をかけていること、さらには、最低賃金の引き上げでその就業調整を考える方が増える可能性があることなどを踏まえ、ようやく改革の動きが出てきました。
年収の壁には次のようなものがあります。
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社会保険料に関する年収の壁である「106万円の壁」と「130万円の壁」。判断のベースやタイミングの違いをご存じですか?
近頃、年収の壁が話題です。長年にわたり問題視されていましたが、パート等が年収の壁を超えないように就業調整をすることが労働力不足に拍車をかけていること、さらには、最低賃金の引き上げでその就業調整を考える方が増える可能性があることなどを踏まえ、ようやく改革の動きが出てきました。
年収の壁には次のようなものがあります。
厚生労働大臣会見概要 年金改正法案の成立について質疑応答 第3号被保険者制度の在り方などの残る課題への対応にも触れる(令和7年6月17日) 2025年6月18日
106万円の壁の撤廃などの被用者保険の適用拡大、在老の見直し、遺族年金の見直し、基礎年金の底上げなどを盛り込んだ年金制度改正法が成立 2025年6月13日
令和7年の通常国会に提出された年金制度改正法案に盛り込まれた「遺族厚生年金の見直し」について専用ページ 指摘への考え方などを説明(厚労省) 2025年6月4日
衆議院を通過した年金制度改正法案 厚労省でも修正案を紹介 2025年6月3日
[令和7年3月28日公布]令和7年度における国民年金の給付・保険料、厚生年金保険の保険給付の改定など 2025年5月30日
[令和7年3月24日公布]食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額の引き上げ 2025年5月30日
106万円の壁の撤廃などの被用者保険の適用拡大、在老の見直し、遺族年金の見直しなどを盛り込んだ年金制度改正法案 国会に提出 2025年5月19日
将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。
近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
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