経団連（日本経済団体連合会）から、「質の高いインターンシップに関する意向調査結果」が公表されました（令和5年3月23日公表）。
質の高いインターンシップを核とする4類型によるキャリア形成支援活動が、令和5年度（2023年度）から実施されることから、経団連会員企業に対する周知活動の一環として、各社における産学合意に対する受け止めや、質の高いインターンシップへの取組みの意向等について、この調査を実施したということです。
回答企業数は275社で、そのうち、従業員規模1,000人以上が78％（うち5,000人以上が39％、1,000人～2,999人が23％、3,000～4,999人が15％）。300人以上1,000人未満が15％、300人未満が8％となっています。
これによると、令和4年度（2022年度）において、「インターンシップを実施した」企業は82％、「実施していない」企業は18％となっています。
また、産学協議会が新たなインターンシップの定義を定めたことについて、「内容も知っている」企業が83％、「定めたことは知っているが、内容は知らない」企業は12％、「知らない」が5％となっています。
大手大企業では、質の高いインターンシップの実施も進んでいくものと思われます。
必要であれば、ご確認ください。
＜質の高いインターンシップに関する意向調査結果＞
http://www.keidanren.or.jp/policy/2023/022.pdf
