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経済産業省では、新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様が活用できる支援策をまとめたパンフレットを公表していますが、これが令和5年2月14日および同月15日に更新されています。
随時更新されていますが、今回は、雇用関連、社会保険のページなどに関して更新が行われています。
コロナに関する政策は転機を迎えています。
他の支援策に関する情報を含め、最新版をご確認ください。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様へ（令和5年2月14日更新）＞
https://www.meti.go.jp/covid-19/pdf/pamphlet.pdf?0214
令和8年度の業務改善助成金 申請の受付が開始されています（令和8年9月1日～） 2026年9月3日
令和9年度厚生労働省所管予算概算要求 重点要求事項に『業務改善助成金等の「賃上げ」支援助成金パッケージ等』など 2026年9月1日
令和8年熊本県地震に伴う雇用・労働関係の特例措置をまとめたリーフレットを公表（厚労省） 2026年8月31日
令和8年熊本地震に伴う雇用調整助成金の特例を実施（厚労省） 2026年8月25日
「人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）」を見直すための雇用則の一部改正案について意見募集（パブコメ） 2026年8月18日
雇用調整助成金ガイドブック（令和8年8月1日現在版）を公表 2026年8月6日
【医療機関の労務管理】届出しただけでは終わらない！ ベースアップ評価料「中間報告」と「実績報告」で押さえておきたいポイント 2026年7月28日
雇調金による支援など中小企業・小規模事業者支援に万全を期すように 総理が指示（中東情勢に関する関係閣僚会議） 2026年6月12日
中東情勢で事業活動を縮小・・・ 雇調金も活用できます（厚労省がリーフレットを公表） 2026年5月28日
患者側からの悪質なハラスメントに悩む医療機関の経営者や人事担当者へ。本セミナーでは、正当な苦情とペイハラの明確な識別法をはじめ、組織的な対応体制の構築や実践的なマニュアル作成手順を事例付きで解説します。現場の負担軽減と職員を守る環境整備の要点が学べ、発生時の適切な組織対応と未然防止を実現できる内容です。
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