経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 2026（令和8）年4月分結果速報」が公表されました（令和8年6月5日公表）。
これによると、労働者1人あたりの平均賃金を示す現金給与総額は、前年同月比3.5％増の31万2,425円となり、52か月連続で前年同月を上回りました。
また、現金給与総額（名目賃金）に物価の変動を反映させた実質賃金は、前年同月比1.9％増となりました。
実質賃金については、物価の上昇に賃金の上昇が追い付かない状況が続いていましたが、令和8年1月分において前年同月比でプラスに転じ、そこから4か月連続で前年同月比プラスとなっています。
中東情勢による物価高騰の影響で、実質賃金が押し下げられることが懸念されていましたが、春闘の影響を受けた賃金の上昇が、物価の上昇を上回った形となっています。
今後の動向に注目です。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜毎月勤労統計調査 2026（令和8）年4月分結果速報＞
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r08/2604p/2604p.html
毎月勤労統計調査 令和8年4月分結果速報 実質賃金1.9％増 4か月連続プラス 2026年6月5日
令和8年春闘 第6回回答集計 賃上げ率5.02％（昨年同時期比0.24ポイント減） 中小では4.70％（昨年同時期と同水準）（連合） 2026年6月5日
令和8年春闘 大手企業の賃上げ率5.46% 3年連続５％台（経団連の第1回集計） 2026年5月28日
「小規模事業者の『稼ぐ力』の強化に向けた諸課題に関する検討会」の中間とりまとめを公表（経産省・中小企業庁） 2026年5月26日
毎月勤労統計調査 令和7年度の実質賃金 前年度から0.5％減 4年度連続マイナス 2026年5月22日
令和8年春闘 第5回回答集計 賃上げ率5.05％（中小4.81％） 昨年同時期を下回るも高水準を維持（連合） 2026年5月13日
毎月勤労統計調査 令和8年3月分結果速報 実質賃金1.0％増 3か月連続プラス 2026年5月8日
賃金引き上げの支援策（リーフレット・パンフレット・マニュアル）を更新（中小企業庁） 2026年4月27日
令和8年春闘 第4回回答集計 賃上げ率5.08％ 中小は4.84％（連合） 2026年4月20日
受講者累計6,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE
