経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
近年、企業・労働者を取り巻く環境が急速かつ広範に変化し、労働者の学び・学び直しの必要性が高まっています。このような背景を踏まえ、厚生労働省では、労使双方の意見をもとに「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」を策定しています。これは、ガイドライン、別冊、概要の3部で構成されており、学び・学び直しについての基本的な考え方や、労使が取り組むべき事項、公的な支援策等が体系的に示されています。
この度、令和8年度政府予算が国会で成立したことを踏まえ、ガイドライン別冊に掲載されている公的な支援策を更新したということです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜職場における学び・学び直し促進ガイドライン 別冊（令和8年4月改訂版）＞
https://www.jcci.or.jp/202604_Reskilling-guidelines-02.pdf
ガイドライン別冊などが掲載されているページはこちらです。
＜職場における学び・学び直し促進ガイドライン特設サイト＞
https://manabi-naoshi.mhlw.go.jp/
職場における学び・学び直し促進ガイドライン 別冊を更新（厚労省） 2026年4月22日
「HR部門におけるAI等の活用に関する報告書」を公表（経団連） 2026年4月15日
【人事労務実務のポイント解説】2026年4月施行：治療と仕事の両立支援「努力義務化」のポイントと実務対応 ～「辞めさせない」から「活かし続ける」組織へ～ 2026年4月15日
「DX銘柄2026」「DX注目企業2026」「DXプラチナ企業2026-2028」を選定（経産省） 2026年4月13日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「働きがいのある職場づくりのための支援マニュアル」などの情報を掲載 2026年3月19日
【経営人事改革の視点】なぜ職場では「おかしい」と言えなくなるのか――同調圧力の正体と議論文化のつくり方 2026年3月19日
「しょくばらぼ」サイトリニューアルのお知らせ（令和8年3月4日） 2026年3月5日
【経営人事改革の視点】健全で活力ある会社をつくるために 2026年2月16日
令和7年度全国厚生労働関係部局長会議の資料を公表 2026年2月10日
【2026年7月10日までの振り返り配信あり!】
今年の変更点や重要ポイントを網羅し、いち早くお伝えします。
よく分かる解説+演習+質問対応+振り返り配信で、即、身につきます!
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE
