経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
厚生労働省から、「令和8年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（令和8年2月1日現在）」が公表されました（令和8年3月17日公表）。これによると、令和8年2月1日現在の大学生の就職内定率は、92.0％（前年同期比マイナス0.6ポイント）となっています。
過去最高だった前年同期よりも低下（この時期では5年ぶりに低下）したものの、人手不足を背景とした学生有利の売り手市場が続いています。厚生労働省と文部科学省では、引き続き、関係府省と連携し、新卒者等の雇用に関する施策の推進に努めていくこととしています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜令和8年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（2月1日現在）を公表します＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000184815_00064.html
令和8年1月 有効求人倍率は3か月ぶりに低下・完全失業率は5か月ぶりに悪化 2026年3月3日
令和7年の出生数 速報値で70万5,809人に 過去最低（厚労省の人口動態統計） 2026年2月27日
令和9年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日等を取りまとめ（厚労省） 2026年2月17日
令和7年平均 有効求人倍率は1.22倍（2年連続で低下） 完全失業率は2.5％（横這い） 2026年1月30日
令和8年3月大卒予定者の就職内定状況 令和7年12月現在で84.6％ 前年同期を上回る 2026年1月26日
国家公務員の「再就職に関する規制」と「再就職情報の届出制度」に関するパンフレット（令和8年1月版）を公表（内閣官房） 2026年1月22日
令和7年11月 有効求人倍率・完全失業率ともに前月と同水準 2026年1月5日
令和7年10月 有効求人倍率は2か月ぶりに低下・完全失業率は前月と同水準 2025年11月28日
【2名以上割引あり!】
業務の“見える化”とタスク管理の改善につながるノウハウを、実務の流れに沿って解説。
特典のExcelチェックリストで工程や注意ポイントを一目で把握でき、手順の整理・属人化防止にも活用可能。チームで取り組むことで、所内全体の業務精度と効率が大きく向上します。給与チームで参加することで課題と役割を共有し、実務改善の第一歩を!
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE
