保険医療機関で、被保険者または被保険者が、医療費の全額を支払い、払い戻しを受ける場合(立替払等)、またはコルセット、弾性着衣、治療用眼鏡等を作成・購入し、費用の払い戻しを受ける場合(治療用装具)に、後に健康保険負担分の支給を受けるために申請をします。
| 提出先 | 事業所を管轄する協会けんぽまたは健康保険組合 |
| 提出期限 | 療養に要した費用を支払った日の翌日から2年以内 |
| 添付書類 | 下表のとおり |
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保険医療機関で、被保険者または被保険者が、医療費の全額を支払い、払い戻しを受ける場合(立替払等)、またはコルセット、弾性着衣、治療用眼鏡等を作成・購入し、費用の払い戻しを受ける場合(治療用装具)に、後に健康保険負担分の支給を受けるために申請をします。
| 提出先 | 事業所を管轄する協会けんぽまたは健康保険組合 |
| 提出期限 | 療養に要した費用を支払った日の翌日から2年以内 |
| 添付書類 | 下表のとおり |
【専門家コラム】協会けんぽ電子申請サービスが2026年1月開始|制度概要・対象手続きと実務対応のポイント 2026年1月5日
出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の制度利用ガイドを掲載(厚労省) 2025年12月5日
医療保険制度における出産に対する給付体系の見直しについて議論 現物給付化する方向性を示す(社保審の医療保険部会) 2025年11月21日
雇用保険の基本手当日額、支給限度額など 令和7年8月1日から変更(厚労省) 2025年7月22日
令和6年度の障害年金の認定状況について厚労省が報告書 不支給増加の真相や対応策は? 2025年6月12日
日本年金機構からのお知らせ 「令和7年度の子ども・子育て拠出金率は令和6年度と同率の1,000分の3.6に据え置く予定」などの情報を掲載 2025年3月21日
「育児休業等給付」のページを創設 新設給付である出生後休業支援給付金に関するリーフレットなどを紹介(厚労省) 2025年1月17日
所得税の課税最低限が「178万円」に引き上げられる法案が提出され、人事・労務担当者には早急な対応が求められています。「税金の壁」と「社会保険の壁」の違いを従業員に正しく説明できますか?本セミナーでは制度の全体像を整理し、実務処理から従業員への説明対応まで、繁忙期前に備える「事前整理型」で解説します。
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
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