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厚生労働省では、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構と共催で、高年齢者がいきいきと働くことのできる職場等とするための創意工夫の事例を募集する「高年齢者活躍企業コンテスト」を、昭和61年度以降毎年行っています。
この度、令和7年度のコンテストについて、募集内容、応募方法などのお知らせがありました（令和6年10月30日公表）。
応募対象は、高年齢者が65歳以上になっても働ける制度を導入し、高年齢者が持つ知識や経験を十分に活かして、いきいきと働くことができる環境となる創意工夫を行った企業です。
応募期間は、令和6年10月30日から令和7年2月28日までとなっています。
応募のあった事例のうち、入賞企業等については、令和7年9月中旬に報道機関に対して発表するとともに、特に優れたものについては、令和7年10月中に都内で表彰を行う予定とされています。
興味があれば、こちらをご覧ください。
＜高年齢者がいきいきと働くことのできる創意工夫の事例を募集します＞
70歳までの高年齢者就業確保措置を実施済みの企業 令和7年は34.8％ 前年から2.9ポイント増加（高年齢者雇用状況等報告） 2025年12月22日
令和7年度「高年齢者活躍企業フォーラム」などのアーカイブ配信開始（雇用支援機構） 2025年12月19日
69～78歳の人が仕事をしている理由は、「健康を維持するため」が最も高い（厚労省調査） 2025年12月18日
「中高年の活躍支援」特設サイトをオープン（厚労省） 2025年10月2日
令和7年の総人口に占める65歳以上の高齢者の割合は「29.4%」で過去最高（総務省が敬老の日にちなんで公表） 2025年9月16日
10月は「高年齢者就業支援月間」 令和7年度の月間中に開催されるフォーラム・シンポジウムへの参加のご案内 主にライブ配信 参加無料（雇用支援機構） 2025年8月21日
令和7年版の高齢社会白書を公表 令和6年10月現在の高齢化率は「29.3％」 令和52年には2.6人に1人が65歳以上 2025年6月10日
高年齢者雇用安定法Q&A（高年齢者雇用確保措置関係・高年齢者就業確保措置関係）を改訂 経過措置の内容を削除など（令和７年３月31日改訂） 2025年4月1日
世帯主が65歳以上の世帯 2050年には21県で世帯総数の50％以上に（国立社会保障・人口問題研究所） 2024年11月13日
オンライン 2026/02/18（水） /14:00～15:00
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