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経済産業省から、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が「サイバーセキュリティ経営ガイドラインVer 3.0実践のためのプラクティス集」第4版を公開したとのお知らせがありました（令和5年11月1日公表）。
このプラクティス集は、「情報セキュリティの取組みはある程度進めてきたが、サイバー攻撃対策やインシデント対応は強化が必要。それに向けた体制づくりや対策は何から始めるべきか」と考えている経営者やCISO等、セキュリティ担当者を主な読者と想定し、経営ガイドラインの「重要10項目」を実践する際に参考となる考え方やヒント、実施手順、実践事例を記載したものです。
第４版では、第3版からさらに事例を充実させたということです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「サイバーセキュリティ経営ガイドラインVer 3.0実践のためのプラクティス集」第4版を公開しました＞
https://www.ipa.go.jp/security/economics/csm-practice.html
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将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。
近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
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