最近の男子学生は、ひ弱で大人しすぎる？？
～採用面接支援検査『HCi-AS』の開発会社ヒューマンキャピタル研究所による勉強会レポートより～
2月20日に『HCi-AS』の診断報告データから読み取れる昨年からの人材傾向について勉強会が開催されました。 この適性検査『HCi-AS』の特長のひとつでもあるメンタルヘルス不全等になる可能性を示唆する「メンタルヘルスに関して」の項目に、なんらかの文章記述があるケース（可能性がない場合は「特記なし」と出ます）が、1985年開発当初の平均7％からほぼ毎年上昇し、2012年は平均17.4％となっているそうです。昨年の2011年と比べても全体的に悪化しており、性別でみると男子は18.0％→18.9％、女子は14.0％→15.2％で、男子については20％に迫っている状況のようです。
みなさんの会社ではどのようにお感じになられていますでしょうか？
多くの会社様にご導入頂いております『HCi-AS』ですが、メンタルヘルスに関する文章が出た場合、採用を見送ったりや別の担当者にも面接をしてもらうなど何らかの工夫をしているという例も聞いております。
適性診断はあくまでも面接の捕捉ツールでありますので、診断結果で採否を全て決めるわけにはいきませんが、少しでも会社に合うよい人財の採用するための支援になればと思います。
まだ『HCi-AS』ご利用されていない会社様で、ご興味のある方は『かいけつ！人事・労務』までお気軽にお問合せください。
みなさんの会社ではどのようにお感じになられていますでしょうか？
多くの会社様にご導入頂いております『HCi-AS』ですが、メンタルヘルスに関する文章が出た場合、採用を見送ったりや別の担当者にも面接をしてもらうなど何らかの工夫をしているという例も聞いております。
適性診断はあくまでも面接の捕捉ツールでありますので、診断結果で採否を全て決めるわけにはいきませんが、少しでも会社に合うよい人財の採用するための支援になればと思います。
まだ『HCi-AS』ご利用されていない会社様で、ご興味のある方は『かいけつ！人事・労務』までお気軽にお問合せください。
●勉強会レポート『インサイト No.34 2013年5月22日』はコチラ
●採用面接支援検査『HCi-AS』についてはコチラ
●お問い合わせはコチラ （2013/05/22 メンタルヘルス）
