【セミナーレポート】3時間で解決する人材採用成功セミナー

公開日:2013年11月22日

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 かいけつ!人事・労務の定番セミナーとしてスタートを切った「人材採用成功セミナー」。講師の石塚 毅氏は株式会社リクルートエグゼクティブエージェント時代にトータル2万件以上の採用依頼を担当し、1500名以上の転職を成功した実績を持つ、人材採用の超プロフェッショナルです。そして現在はそのご経験を生かし、人材戦略コンサルタントとして企業様への採用コンサルティングをはじめ、企業や公共団体、医療機関などで数多くの講演や研修をされています。

 実は、今回のセミナーの企画前に弊社の社会保険労務士向け「採用コンサルティングのためのセミナー」の講師も引き受けてくださいましたが、毎回満員御礼で受講者様からアドバンスコースの希望の声が上がるほどの大反響でした。

 そしてこの度、採用担当者や人事以外の面接担当者にもわかりやすく、明日からすぐに実践できるセミナーをということで、石塚氏による企業向けセミナーが実現しました。

 人事の経験も採用の経験もない状態で参加しましたが、ポイントになる点を何度も強調してくださり、大変わかりやすいセミナーでした。

 自分自身の数少ない面接経験を振り返っても、すぐに思い浮かぶのは最後の見送りまで良い印象のまま終わった会社だけだなと考えると、面接する側の印象もすごく大事で、そうなるためにはどうしたらいいのかも具体的に教えていただきました。

 労働力人口がどんどん減っていく状況の中で、よい人材を採用できるかどうかは会社の命運を左右する問題だと思います。しかし、採用に関する研修を受けたことがある担当者は10%にも満たないとのことですので、ほとんどの会社では前任者からの引き継ぎや慣習で採用や面接を行っているのではないでしょうか。

 このセミナーを受講することで、自社の採用・面接方法を見直すよい機会になるのではないかと思います。

 セミナーご受講者の評判もとてもよく、セミナー後には石塚氏との名刺交換の列ができるほどでした。本セミナーは3ヶ月に1回ほどの定期開催をしておりますので、ぜひ人材採用を成功させ、御社の発展に役立てて頂ければと思います。

(平成24年11月9日 ブレインスタッフY)

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