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厚生労働省から、「女性活躍に関する調査」の報告書が公表されました（令和6年5月17日公表）。
この調査は、女性活躍推進法の浸透状況と課題を明らかにすることを目的に、全国の企業を対象に、令和5年12月～令和6年１月に実施されたものです。
たとえば、「2019年改正後の状況把握／女性労働者の状況」では、「全体として、女性活躍の状況は劇的に変化していないが、少しずつ改善している状況であるといえ、道半ばである。女性活躍をすすめていくためには、女性活躍推進法に基づき、引き続き取り組をよりいっそうすすめていく必要がある。」としています。
同省では、この調査結果等を踏まえ、引き続き女性の職業生活における活躍の推進に向けた施策を実施していくこととしています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「女性活躍に関する調査」の報告書を公表します＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40278.html
「女性と健康」に関する調査結果（2025年4月）を公表（経団連） 2025年4月11日
「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム報告（案）」を提示（首相官邸・厚労省） 2025年3月27日
「健康経営における女性の健康課題に対する取組事例集 令和7年3月（初版）」を提示（経産省の健康経営推進検討会） 2025年3月21日
両立支援のひろば・女性の活躍推進企業データベースなど 令和7年3月28日～4月1日にメンテナンスを実施 2025年3月19日
女性の活躍推進企業データベース 案内メールに関するお知らせ（令和7年3月） 2025年3月6日
令和6年度「女性の健康週間」の一環としてシンポジウムを開催 参加者募集（厚労省） 2025年2月13日
トップ・マネジメント、女性活躍推進、ハラスメント防止対策に関する調査結果を公表（経団連） 2025年1月22日
「建設産業における女性活躍・定着促進に向けた実行計画」 新計画の骨子案について議論（国交省の検討会） 2024年11月22日
「上場企業役員ジェンダー・バランスに関する経団連会員企業調査結果（2024年版）」を公表（経団連） 2024年10月17日
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