経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
厚生労働省から、「令和6年度の雇用保険料率について」として、リーフレットが公表されました。
令和6年度の雇用保険料率（雇用保険率）は、令和5年度と同率で変更はないということです。
今一度確認しておきましょう
●令和６年4月1日～令和7年3月31日まで（令和5年4月1日～令和6年3月31日までと同率）
・一般の事業………15.5/1000〔うち労働者負担 6/1000・事業主負担 9.5/1000〕
・農林水産業等……17.5/1000〔うち労働者負担 7/1000・事業主負担 10.5/1000〕
・建設業……………18.5/1000〔うち労働者負担 7/1000・事業主負担11.5/1000〕
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜令和6年度の雇用保険料率について～令和５年度と同率です～＞
https://www.mhlw.go.jp/content/001211914.pdf
法人の役員の健康保険等の被保険者資格の取扱いを明確化 いわゆる国保逃れ対策（厚労省） 2026年3月19日
協会けんぽのホームページ 令和8年3月18日からリニューアル 2026年3月19日
令和8年3月14日に予定していたホームページのリニューアルを延期（日本年金機構） 2026年3月16日
協会けんぽホームページ 令和8年3月18日（水曜）にリニューアルを予定 2026年3月11日
被扶養者の認定 労働契約内容によって年間収入を判定する取扱いを令和8年4月から適用 Q&A（第2版）を公表（厚労省） 2026年3月10日
日本年金機構ホームページ 令和8年3月14日（土曜）にリニューアルを予定 2026年3月10日
健康保険等の食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額 令和8年6月から引き上げ（改正告示を官報に公布） 2026年3月5日
届書作成プログラムを更新 Ver33.00を公表（日本年金機構） 2026年3月3日
【2名以上割引あり!】
業務の“見える化”とタスク管理の改善につながるノウハウを、実務の流れに沿って解説。
特典のExcelチェックリストで工程や注意ポイントを一目で把握でき、手順の整理・属人化防止にも活用可能。チームで取り組むことで、所内全体の業務精度と効率が大きく向上します。給与チームで参加することで課題と役割を共有し、実務改善の第一歩を!
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE
