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育児休業を開始し、育児休業給付金の支給を申し出るときに提出します。
| 提出先 | ハローワーク |
| 提出期限 | 初回の支給申請を行う場合 育児休業開始日から4ヵ月を経過する日の属する月の末日まで |
| 添付書類 | a.「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」 b.賃金台帳 c.出勤簿等 d.育児の事実が確認できる書類（母子手帳など） なお、マイナンバーの記載を忘れずに行いましょう。 |
| 給付内容 | 支給額＝休業開始時賃金日額×支給日数×67％（※） （※育児休業開始から181日目以降は50％） |
| 支給対象期間 | 子が１歳または１歳２ヶ月（支給対象期間の延長に該当する場合は１歳６ヵ月、更に延長に該当する場合は2歳）に達するまで |
Q＆A～育児休業等給付～を公表（厚労省） 2025年3月25日
健康保険 被保険者・家族埋葬料(費)請求書 2025年1月1日
改正育児・介護休業法に対応した従業員研修動画を公開（東京労働局） 2024年12月5日
リーフレット「育児・介護休業法改正ポイント（令和６年11月作成）」を公表（厚労省） 2024年11月6日
出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金に関する詳細を定める雇用保険法施行規則などの改正案について意見募集（パブコメ） 2024年9月5日
「デジタル行財政改革 取りまとめ2024」などを決定 出生届のオンライン化や電子版母子健康手帳の原則化等のプッシュ型子育て支援を実現へ 2024年6月19日
産前産後休業取得者申出書/変更（終了）届 2024年4月2日
育児休業給付を支える財政基盤の強化の案などを提示（労政審の雇用保険部会） 2023年12月22日
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