出産のため会社を休み、その間給与が支払いを受けられない場合の生活保障として、給付金を受ける場合に提出します。
提出先 | 協会けんぽまたは健康保険組合 |
提出期限 | 速やかに |
添付書類 |
|
給付内容 |
出産の日(出産予定日より遅れたときは出産予定日)以前42日(多胎妊娠の場合は98日) から出産後56日までの期間について、仕事を休んだ日1日につき原則として標準報酬日額の3分の2 1日当たりの金額=支給開始日以前12ヵ月間の標準報酬月額の平均額÷30×2/3 |
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出産のため会社を休み、その間給与が支払いを受けられない場合の生活保障として、給付金を受ける場合に提出します。
提出先 | 協会けんぽまたは健康保険組合 |
提出期限 | 速やかに |
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給付内容 |
出産の日(出産予定日より遅れたときは出産予定日)以前42日(多胎妊娠の場合は98日) から出産後56日までの期間について、仕事を休んだ日1日につき原則として標準報酬日額の3分の2 1日当たりの金額=支給開始日以前12ヵ月間の標準報酬月額の平均額÷30×2/3 |
Q&A~育児休業等給付~を公表(厚労省) 2025年3月25日
健康保険 被保険者・家族埋葬料(費)請求書 2025年1月1日
改正育児・介護休業法に対応した従業員研修動画を公開(東京労働局) 2024年12月5日
リーフレット「育児・介護休業法改正ポイント(令和6年11月作成)」を公表(厚労省) 2024年11月6日
出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金に関する詳細を定める雇用保険法施行規則などの改正案について意見募集(パブコメ) 2024年9月5日
「デジタル行財政改革 取りまとめ2024」などを決定 出生届のオンライン化や電子版母子健康手帳の原則化等のプッシュ型子育て支援を実現へ 2024年6月19日
産前産後休業取得者申出書/変更(終了)届 2024年4月2日
育児休業給付を支える財政基盤の強化の案などを提示(労政審の雇用保険部会) 2023年12月22日
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