厚生年金保険の保険料率が、今までの17.120％から0.354％引き上げられ、「17.474％」となります。今回、改定された厚生年金保険の保険料率は「平成26年９月分（同年10月納付分）から平成27年８月分（同年９月納付分）まで」の保険料を計算する際の基礎となります。なお、健康保険の保険料率（全国健康保険協会管掌健康保険の都道府県単位保険料率）及び児童手当拠出金の率については、同月からの改定はありません。
■平成26年９月分からの厚生年金保険料額表（一般用／厚生年金基金加入員を除く）■■■■■■■■■
〈補足〉被保険者負担分（厚生年金保険料額表の折半額）に円未満の端数がある場合
① 事業主が、給与から被保険者負担分を控除する場合、被保険者負担分の端数が50銭以下の場合は切り捨て、 50銭を超える場合は切り上げて１円となります。
② 被保険者が、被保険者負担分を事業主へ現金で支払う場合、被保険者負担分の端数が50銭未満の場合は切り捨て、50銭以上の場合は切り上げて１円となります。
③ 上記①②にかかわらず、事業主と被保険者の間で特約がある場合には、特約に基づき端数処理をすることができます。
〈補足〉納入告知書の保険料額 納入告知書の保険料額は、被保険者個々の保険料額を合算した金額となります。ただし、その合算した金額に円未満の端数がある場合は、その端数を切り捨てた額となります。
注．厚生年金基金（存続厚生年金基金）に加入する方の厚生年金保険の保険料率は、上記の保険料率から、基金ごとに定められている免除保険料率（2.4％～5.0％）を控除した率となり、厚生年金保険の保険料額は、その率によって計算した額となります。
注．賞与に係る保険料は、賞与額から1,000円未満の端数を切り捨てた額（標準賞与額）に、保険料率（標準報酬月額に乗じるものと同じ保険料率）を乗じた額になります。なお、厚生年金保険では、標準賞与額の上限が、１か月あたり150万円とされています。
