非常災害等の理由により、
社員に対して時間外・休日労働を命じる場合に提出します
提出先 | 所轄労働基準監督署 |
提出期限 | 時間外・休日労働を行う前 |
添付書類 | 非常災害の内容、労働時間の延長の程度を明らかにできる書類 |
経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
提出先 | 所轄労働基準監督署 |
提出期限 | 時間外・休日労働を行う前 |
添付書類 | 非常災害の内容、労働時間の延長の程度を明らかにできる書類 |
【専門家コラム】年次有給休暇をめぐるトラブルが急増中!労使トラブルを防ぐカギとは? 2024年8月27日
【専門家の知恵】人事労務管理システム導入のポイント 2024年3月1日
令和6年2月23日から1か月単位の変形労働時間制に関する協定届などについても本社一括届出が可能に(厚労省) 2024年2月20日
労働保険 概算・増加概算・確定保険料申告書(年度更新用) 2023年6月9日
【専門家の知恵】新型コロナウイルス蔓延にともなう休業および「休業手当」の支払い義務 2020年3月30日
断続的な宿直又は日直勤務許可申請書 2012年4月14日
監視・断続的労働に従事する者に対する適用除外許可申請書 2012年4月14日
非常災害等の理由による労働時間延長許可申請書 2012年4月14日
受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する、2024年版の年末調整のしかた実践セミナーDVDです。
はじめての方も、ベテランの方も、当セミナーで年末調整のポイントを演習を交えながら学習して12月の年末調整の頃には、重要な戦力に!
NEW!
「従業員への個別周知・意向確認の措置義務」について、会社が周知すべき事項をまとめた従業員説明用冊子。2025年4月改正育児介護休業法、雇用保険法を盛り込んだ最新版です。
TEST
CLOSE