令和5年の賃金構造基本統計調査の結果を公表 一般労働者の賃金月額は31万8,300円で過去最高 伸び率も29年ぶりの水準(厚労省)

公開日:2024年3月28日

厚生労働省から、「令和5年 賃金構造基本統計調査の結果の概要」が公表されました(令和6年3月27日公表)。

「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を、雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年数、経験年数別等に明らかにすることを目的として、毎年6月分の賃金等について7月に実施されています。

今回公表された内容は、全国及び都道府県別の令和5年6月分の賃金等について、有効回答を得た55,490事業所のうち10人以上の常用労働者を雇用する民間事業(48,651事業所)について集計したものとなっています。

調査結果のポイントは次のとおりです。

●一般労働者(短時間労働者以外の労働者)の賃金〔月額〕

・男女計 318,300円(前年比2.1%増)(年齢43.9歳、勤続年数12.4年)

・男性 350,900円(同2.6%増)(年齢44.6歳、勤続年数13.8年)

・女性 262,600円(同1.4%増)(年齢42.6歳、勤続年数9.9年)

※ 男女間賃金格差(男=100) 74.8(前年差0.9 ポイント低下)

●短時間労働者の賃金〔1時間当たり〕

・男女計 1,412円(前年比3.3%増)(年齢45.2歳、勤続年数6.3年)

・男性 1,657円(同2.0%増)(年齢41.9歳、勤続年数5.2年)

・女性 1,312円(同3.3%増)(年齢46.6歳、勤続年数6.7年)

令和5年の一般労働者の賃金の月額は31万8,300円で、過去最高となりました。

前年からの伸び率は2.1%で、平成6年に2.6%増となって以来29年ぶりの水準となっています。

賃上げ機運の高まりが、調査結果にも反映されているようで、報道でも大きく取り上げられていました。

詳しくは、こちらをご覧ください。

<令和5年 賃金構造基本統計調査 結果の概況>

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2023/index.html

「賃金制度」関連記事

「賃金・評価制度の検討」に関するおすすめコンテンツ

ピックアップセミナー

オンライン 2026/03/26(木) /13:30~16:30

給与計算 手順とチェックから学ぶ!見落とせない実務ポイント

講師 : 西本 佳子 氏

【2名以上割引あり!】
業務の“見える化”とタスク管理の改善につながるノウハウを、実務の流れに沿って解説。
特典のExcelチェックリストで工程や注意ポイントを一目で把握でき、手順の整理・属人化防止にも活用可能。チームで取り組むことで、所内全体の業務精度と効率が大きく向上します。給与チームで参加することで課題と役割を共有し、実務改善の第一歩を!

DVD・教育ツール

価格
52,800円(税込)

裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。

価格
5,500円(税込)

かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。

通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。

おすすめコンテンツ

TEST

CLOSE