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経団連（日本経済団体連合会）から、「2023年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況（加重平均）〔最終集計〕」が公表されました（令和5年8月9日公表）。
これによると、平均妥結額は、前年の夏と比べて0.47％増加し、90万3,397円となりました（161社の総平均）。
夏のボーナスが前年を上回るのは2年連続。
上げ幅は鈍ったものの、額は3年ぶりに90万円を超えました。
経団連では、賃上げのモメンタム（勢い）は維持されたとみているようです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜2023年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果（加重平均）〔最終集計〕（経団連）＞
地域企業における賃上げ等の動向（財務省が特別調査の結果を公表） 2024年5月1日
「企業の配偶者手当の在り方の検討」 リーフレットなどを更新（厚労省） 2024年4月26日
毎月勤労統計調査 令和6年2月分結果確報 実質賃金1.8％減 速報から0.5ポイント下方修正（厚労省） 2024年4月24日
賃金引上げに関する支援情報を更新 令和6年4月版のマニュアル等を公表（厚労省） 2024年4月23日
令和6年春闘 第4回回答集計 賃上げ率5.20％で5％超えを維持（連合） 2024年4月19日
中小企業四団体連名による「最低賃金に関する要望」を公表（日商） 2024年4月19日
令和6年春闘 第3回回答集計 賃上げ率5.24％で5％超えを維持（連合） 2024年4月5日
令和5年の賃金構造基本統計調査の結果を公表 一般労働者の賃金月額は31万8,300円で過去最高 伸び率も29年ぶりの水準（厚労省） 2024年3月28日
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