企業型確定拠出年金(企業型DC)と税制優遇措置
<税理士 田中利征>
企業型確定拠出年金(以下、企業型DCという)とは、企業が掛金を毎月積み立てて拠出し、加入者となる従業員が自己責任で年金資産の運用を行う企業年金制度です。
経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
企業型確定拠出年金(企業型DC)と税制優遇措置
企業型確定拠出年金(以下、企業型DCという)とは、企業が掛金を毎月積み立てて拠出し、加入者となる従業員が自己責任で年金資産の運用を行う企業年金制度です。
iDeCoの加入可能年齢の引き上げ(令和8年12月~) 関係省令などの公布について通達を発出(厚労省) 2026年7月7日
令和5年以降の退職金制度 「増額・導入」企業が7.8% 「減額・廃止」企業は月給などへ(東京商工リサーチの調査) 2026年6月18日
「公的年金財政状況報告-令和6(2024)年度-」を公表(社保審の年金数理部会) 2026年6月17日
厚労省通達「障害年金受給権者等に係る障害状態確認届の取扱いについて」の一部を改正 2026年5月20日
離婚時の年金分割の請求期限の延長(2年→5年)の詳細を定める規定の改正などを盛り込んだ改正省令 官報に公布 2026年3月31日
受講者累計6,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE