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経済産業省から、「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」が公表されました（令和6年3月26日公表）。
このガイドラインは、仕事をしながら家族の介護に従事する、いわゆる「ビジネスケアラー」を取り巻く諸課題への対応として、より幅広い企業が両立支援に取り組むことを促すため、企業経営における仕事と介護の両立支援が必要となる背景・意義や両立支援の進め方などをまとめたものです。
企業における仕事と介護の両立支援を先導していくことが期待される経営層を対象にしたものであり、企業が取り組むべき事項がステップとして具体的に示されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表します＞
https://www.meti.go.jp/press/2023/03/20240326003/20240326003.html
介護離職防止に向けた動画を作成（厚労省） 2024年4月16日
不妊治療への支援制度等がある企業の割合は「26.5％」（厚労省の調査） 2024年4月4日
「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表（経産省） 2024年3月27日
【専門家コラム】仕事と介護の両立支援コラム第21回 認知症介護に向き合うご家族の気持ち 2024年3月25日
子の年齢に応じた柔軟な働き方の実現、介護離職の防止などを目的とした育介法等の改正法案 国会に提出（厚労省） 2024年3月13日
【専門家の知恵】仕事と介護の両立支援コラム第20回 実際に認知症の方と直面したら「認知症の方への対応」 2024年3月13日
【資料ダウンロード/チェックリスト】人事担当者が確認しておきたい仕事と介護の両立支援体制チェックリスト 2024年3月12日
介護関連サービス事業協会が設立されます（経産省） 2024年3月7日
介護（補償）等給付の最高限度額・最低保障額の改定などを盛り込んだ改正省令案について諮問（労政審の労災保険部会） 2024年2月28日
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