健康・環境分野の事業を行う企業において、研修等の人材育成に取り組む場合に支給される新たな奨励金ができました。
制度の概要
健康、環境分野および関連するものづくり分野において、期間の定めのない従業員を雇い入れ、または他の分野から配置転換し、Ｏｆｆ－ＪＴ（通常の業務を離れて行う職業訓練）を実施した事業主に対して、訓練にかかった費用の助成がなされます。 対象分野とは、以下のとおりです。
支給額
事業主が負担した訓練費用を、対象者１人当たり、訓練１コースごとに２０万円（※）を上限として支給されます。 ※中小企業が大学院を利用した場合には、５０万円を上限として支給されます。
支給対象となる職業訓練コース
１．１コースの訓練時間が１０時間以上であること ２．Ｏｆｆ－ＪＴであること ３．所定労働時間内に実施される訓練が、総訓練時間数の３分の２以上であること ほか
【注意点】 この奨励金は、「キャリア形成促進助成金」などと同一の事由で同時に支給を受けることはできません。
支給対象事業主の要件
１．健康、環境分野および関連するものづくり分野の事業を行っていること ２．１の事業に、申請前５年以内（職業訓練計画中を含む）に雇い入れた、または異分野から配置転換した従業員を雇用していること ３．２の労働者に対して職業訓練計画を作成し、労働局長の認定を受けること ほか
受給手続き
①職業訓練計画を作成し、労働局またはハローワークに提出 ②労働局またはハローワークが職業訓練計画を認定 ③職業訓練計画に基づき訓練を実施 ④訓練終了後、２カ月以内にハローワークに支給申請し、受給 その他、厚生労働省から出されたリーフレットはこちらをご覧ください。 リーフレット【チラシ版】
リーフレット【詳細版】
これはどうなの？ 助成金Ｑ＆Ａ |
※こちらに記載している内容は、平成２３年１月５日時点で労働局に確認した情報ですが、具体的な内容については、個別に労働局またはハローワークにお問い合わせください。
該当する研修とは、次の２つを満たす必要があります。①健康・環境分野の業務に関する研修であること、②趣味・教養とは区別される研修であること。
