Ｑ．会社としてメンタルヘルス対策の取り組みを開始する場合、何から手を付ければよいですか？
Ａ．まず、労働安全衛生法に基づく、衛生管理体制が構築され、適切に運用できているかを確認してください。(具体的には以下の記載の通りです)
会社としてメンタルヘルス対策の取り組みを開始する場合、何から手を付ければよいですか？
公開日:2012年2月22日
Tweet
フレックスタイム制で実労働時間が清算期間の総労働時間に不足したときの清算方法はどのように処理をしたらよいですか？
「労務環境の維持・改善」一覧に戻る
【東日本大震災対応】雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金に新しい特例が設けられました
「メンタルヘルス」関連記事
働く人のメンタルヘルス 令和8年度版ポスターなどの広報物を無料で送付（こころの耳） 2026年8月25日
令和8年度 中小企業におけるメンタルヘルス対策に関する無料オンラインセミナー（参加無料）のご案内（こころの耳） 2026年8月24日
メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は63％（令和7年労働安全衛生調査） 2026年8月12日
第12回協会けんぽ調査研究フォーラムの動画や資料を公表（協会けんぽ） 2026年5月22日
労働者数50人未満の事業場にストレスチェックの実施を義務付ける改正規定の施行期日 2026年5月19日
「ハラスメント対策研修動画」を更新（令和8年3月）（あかるい職場応援団） 2026年3月9日
「労務環境の維持・改善」に関するおすすめコンテンツ
ピックアップセミナー
患者側からの悪質なハラスメントに悩む医療機関の経営者や人事担当者へ。本セミナーでは、正当な苦情とペイハラの明確な識別法をはじめ、組織的な対応体制の構築や実践的なマニュアル作成手順を事例付きで解説します。現場の負担軽減と職員を守る環境整備の要点が学べ、発生時の適切な組織対応と未然防止を実現できる内容です。
DVD・教育ツール
- 価格
- 52,800円(税込)
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
- 価格
- 5,500円(税込)
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
