Ｑ．就業時間外に行うアルバイトを禁止又は制限できますか
Ａ．アルバイトの程度や内容により判断されます。その程度が翌日の仕事に影響を与えるような長時間で過重なもの、その内容が企業秩序を乱すようなもの等は禁止・制限できる可能性が高くなります。
一方そうでない場合は、禁止・制限することは難しいことになります。
一方そうでない場合は、禁止・制限することは難しいことになります。
解 説
就業時間外に行うアルバイトを禁止又は制限できますか
公開日:2012年2月13日
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